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　　随着法律法规不断完善ღ★ღ，人们越发重视合同ღ★ღ，很多场合都离不了合同ღ★ღ，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施ღ★ღ。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编整理的工厂员工劳动合同ღ★ღ，希望能够帮助到大家ღ★ღ。

　　（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工ღ★ღ，乙方工作部门为_________职位ღ★ღ，工种为ღ★ღ，乙方应经过15天至30天的试用期ღ★ღ。在此期间ღ★ღ，甲乙任何一方有权终止合同ღ★ღ，做满7天可获得试用工资ღ★ღ，未满7天者自动放弃试用工资ღ★ღ。

　　（二）试用期满ღ★ღ，双方无异议ღ★ღ，乙方成为甲方的正式合同制劳务工ღ★ღ。经甲方考核合格ღ★ღ，可提前转为正式员工ღ★ღ。

　　（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度ღ★ღ，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准ღ★ღ，以银行转帐形式支付ღ★ღ，按月发放ღ★ღ。

　　（二）进厂工作最低保底工资ღ★ღ：男60/天ღ★ღ，女50/天ღ★ღ。转为正式员工后ღ★ღ，甲方可确保男每月2600-3500元ღ★ღ，女20xx-2800元ღ★ღ。因甲方管理原因ღ★ღ，工资不足部分ღ★ღ，由甲方补发ღ★ღ。(前提绝对服从甲方的管理)

　　（三）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资ღ★ღ，达到1年获得500元工龄奖ღ★ღ。每月全勤奖金为30元ღ★ღ。外地员工补助往返车票ღ★ღ。

　　（二）乙方成为正式员工ღ★ღ，在本企业连续工作满一年后ღ★ღ，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受3天的有薪年假ღ★ღ。

　　（四）乙方每月请假不得超过3天ღ★ღ，需填写请假单ღ★ღ，经管理人员同意ღ★ღ，且同一部门不得同时请假ღ★ღ，超过规定假期ღ★ღ，将扣除相同工作日的工资ღ★ღ。

　　（五）甲方根据生产经营需要旧快破解版猫1.0.2ღ★ღ，可调整变动工作时间ღ★ღ，包括变更日工作开始和结束的时间ღ★ღ，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作ღ★ღ。乙方应服从甲方安排ღ★ღ。

　　（三）甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐ღ★ღ，员工宿舍全部配备空调ღ★ღ，餐厅配备有线电视ღ★ღ，完成工作任务出色员工房间提供有线电视ღ★ღ，双职工提供夫妻房ღ★ღ。

　　（五）工作满一年表现良好ღ★ღ，可享受省外风景游ღ★ღ。工作特别出色的员工ღ★ღ，奖励电动车一辆ღ★ღ。（价值约3000元）

　　（四）任何一方解除劳动合同ღ★ღ，必须提前一个月通知对方ღ★ღ，解除合同的程序按企业有关规定办理ღ★ღ。乙方工作不满一年ღ★ღ，要求提前辞工将扣除当月工资20%ღ★ღ。

　　（二）本合同自签订之日生效ღ★ღ，于________年_______月_______日到期ღ★ღ，合同期满前两个月ღ★ღ，如双方无异议本合同自行延长半年ღ★ღ。

　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规ღ★ღ，经甲乙双方平等自愿协商一致ღ★ღ，同意签订本合同ღ★ღ，共同遵守本合同所列条款ღ★ღ。

　　1ღ★ღ、在合同有效期内ღ★ღ，甲方根据公司业务需要及乙方的技能ღ★ღ、工作业绩等ღ★ღ，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上ღ★ღ，可以调整乙方的工作岗位ღ★ღ、工作内容和工作地点ღ★ღ。

　　2ღ★ღ、在合同有效期内ღ★ღ，甲方调整乙方的工作岗位ღ★ღ、工作地点ღ★ღ、工作内容时ღ★ღ，不再与乙方另外签订劳动合同ღ★ღ，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责ღ★ღ、工作内容和相关协议ღ★ღ，待原订合同期满后ღ★ღ，再按照新任岗位ღ★ღ、工作地点签订合同ღ★ღ。

　　1ღ★ღ、甲方依法制定员工工时ღ★ღ、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时ღ★ღ、休息和休假制度ღ★ღ，并按照规定上下班ღ★ღ。

　　3ღ★ღ、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的ღ★ღ，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付ღ★ღ。

　　1ღ★ღ、甲乙双方在本劳动合同的有效期内ღ★ღ，可以遵循平等自愿ღ★ღ、协商一致的原则ღ★ღ，依法变更劳动合同部分条款ღ★ღ。

　　2ღ★ღ、订立劳动合同所依据的法律ღ★ღ、法规ღ★ღ、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时ღ★ღ，可以对本合同相关内容进行变更ღ★ღ。

　　3ღ★ღ、订立本合同的客观情况发生重大变化ღ★ღ，致使本合同无法履行的ღ★ღ，经甲乙双方协商同意ღ★ღ，可以变更本合同相关内容或解除本合同ღ★ღ。

　　6ღ★ღ、本合同期满前ღ★ღ，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见ღ★ღ，并办理相关书面手续ღ★ღ。

　　乙方应当保守甲方的商业秘密ღ★ღ，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)ღ★ღ。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同ღ★ღ，如给甲方造成经济损失的ღ★ღ，甲方有权向乙方全额追索ღ★ღ。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力ღ★ღ。

　　1ღ★ღ、乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的ღ★ღ，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的ღ★ღ，乙方应承担相应的赔偿责任ღ★ღ。

　　2ღ★ღ、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定ღ★ღ，给对方造成经济损失的ღ★ღ，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿ღ★ღ。

　　1ღ★ღ、在签订本合同之时ღ★ღ，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系ღ★ღ。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷ღ★ღ，视为乙方严重违反本合同ღ★ღ，甲方有权与其立刻解除劳动关系ღ★ღ。全部责任由乙方承担ღ★ღ，甲方对此不负任何法律责任ღ★ღ，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失ღ★ღ、招聘费ღ★ღ、培训费等)ღ★ღ。

　　2ღ★ღ、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议ღ★ღ，应当协商解决ღ★ღ，协商不成的ღ★ღ，当事人一方要求仲裁的ღ★ღ，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁ღ★ღ。

　　1ღ★ღ、如果乙方的通讯地址发生变更ღ★ღ，乙方应即时书面通知甲方ღ★ღ，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件ღ★ღ，视为已送达ღ★ღ。

　　（二）试用期满ღ★ღ，双方无异议ღ★ღ，乙方成为甲方的正式合同制劳务工ღ★ღ。经甲方考核合格ღ★ღ，可提前转为正式员工旧快破解版猫1.0.2ღ★ღ。

　　（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度ღ★ღ，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准ღ★ღ，以银行转帐形式支付ღ★ღ，按月发放ღ★ღ。

　　（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资ღ★ღ，达到______年获得______元工龄奖ღ★ღ。每月全勤奖金为______元ღ★ღ。

　　（一）甲方实行国家规定的每日工作______小时ღ★ღ，平均每周工作不得超过______小时的工时制度ღ★ღ。甲方因生产ღ★ღ、工作需要可安排乙方加班加点ღ★ღ，但每个工作日不得超过______小时ღ★ღ，每月累计不得超过______小时ღ★ღ。确需加班加点的必须经乙方同意ღ★ღ。

　　（二）乙方在合同期间ღ★ღ，享受国家规定的节日ღ★ღ、公休假日以及婚丧ღ★ღ、女工劳动保护等假期的待遇ღ★ღ，但不得无故擅自超假ღ★ღ。

　　（一）甲乙双方均须依法参加社会保险ღ★ღ，缴纳社会保险费ღ★ღ，社会保险费个人缴纳部分ღ★ღ，甲方可从乙方工资中代扣代缴ღ★ღ。

　　（二）乙方因工死亡ღ★ღ，按本市工伤保险的有关规定ღ★ღ，一次性发给其家属丧葬补助费ღ★ღ、抚恤金ღ★ღ。如有供养直系亲属的ღ★ღ，一次性计发抚恤金ღ★ღ。

　　2ღ★ღ、合同期满ღ★ღ，且已医疗终结后ღ★ღ，经指定医院诊断ღ★ღ，市ღ★ღ、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的ღ★ღ，按本市工伤保险有关规定ღ★ღ，一次性计发相应的残废保险待遇ღ★ღ。

　　（六）乙方因病或非因工死亡ღ★ღ，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元ღ★ღ。

　　（一）甲方按国家有关劳动保护规定ღ★ღ、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》ღ★ღ，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康ღ★ღ。

　　（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识ღ★ღ、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训ღ★ღ，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规ღ★ღ、规章ღ★ღ、制度和操作规程ღ★ღ。

　　（三）甲方根据乙方从事的工作岗位ღ★ღ，按国家有关规定ღ★ღ，发给乙方必要的劳动保护用品ღ★ღ，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检ღ★ღ。

　　（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥ღ★ღ，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为ღ★ღ，有权提出批评并向有关部门检举ღ★ღ、控告ღ★ღ。

　　（一）本合同期限届满ღ★ღ，即终止执行ღ★ღ。在不违反本市有关招用外地工政策ღ★ღ、规定的前提下ღ★ღ，如双方同意ღ★ღ，可以重新签订合同ღ★ღ。但各合同期限累计不得超过5年ღ★ღ，如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员ღ★ღ，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外ღ★ღ。

　　（二）甲方因生产经营情况变化ღ★ღ，调整生产任务ღ★ღ，或乙方因个人原因要求变更本合同条款ღ★ღ，经双方协商同意ღ★ღ，可以变更劳动合同的相关内容ღ★ღ，并由双方签字（盖章）

　　4ღ★ღ、甲方生产经营情况发生变化ღ★ღ，不能继续履行劳动合同的ღ★ღ，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告ღ★ღ。

　　（六）若本合同终止或解除ღ★ღ，乙方应将甲方交给乙方使用ღ★ღ、保管的物品ღ★ღ、工具等如数交还甲方ღ★ღ，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）ღ★ღ。

　　双方履行本合同如发生争议ღ★ღ，应先协商解决ღ★ღ。协商无效ღ★ღ，向甲方劳动争议调解委员会申请调解ღ★ღ。调解无效ღ★ღ，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁ღ★ღ。对仲裁不服ღ★ღ，可向甲方所在地人民法院起诉ღ★ღ。

　　十二ღ★ღ、本合同未尽事宜ღ★ღ，按国家有关政策规定办理尊龙凯时平台登录ღ★ღ。在合同期内ღ★ღ，如本合同条款与国家ღ★ღ、省尊龙凯时平台登录ღ★ღ、市有关劳动管理新规定不符ღ★ღ，双方按新规定执行ღ★ღ。

　　甲方因生产（工作）需要ღ★ღ，按国家和本市有关招用外地职工的规定ღ★ღ，招收乙方ღ★ღ。双方根据有关劳动管理规定ღ★ღ，按平等自愿ღ★ღ、协商一致的原则ღ★ღ，签定本合同ღ★ღ，以明确双方权利ღ★ღ、义务ღ★ღ，并共同遵守执行ღ★ღ。

　　甲方实行国家规定的每日工作xx小时ღ★ღ，平均每周工作不得超过xx小时的工时制度ღ★ღ。甲方因生产ღ★ღ、工作需要可安排乙方加班加点ღ★ღ，但每个工作日不得超过xx小时ღ★ღ，每月累计不得超过xx小时ღ★ღ；确需加班加点的必须经乙方和工会同意ღ★ღ。

　　3ღ★ღ、乙方月工资收入ღ★ღ，由甲方按本单位工资管理制度ღ★ღ，根据乙方工作成绩ღ★ღ、出勤和纪律情况ღ★ღ，考核发放ღ★ღ。

　　（三）甲方每月xx日如期发放工资ღ★ღ。如超过规定日期的ღ★ღ，从第六日起ღ★ღ，甲方每天按拖欠工资额xx%赔偿乙方ღ★ღ。

　　（一）乙方因工死亡ღ★ღ，按本市工伤保险的有关规定ღ★ღ，一次性发给其家属丧葬补助费ღ★ღ、抚恤金ღ★ღ。如有供养直系亲属的ღ★ღ，一次性计发抚恤金ღ★ღ。

　　2ღ★ღ、合同期满ღ★ღ，且已医疗终结后ღ★ღ，经指定医院诊断ღ★ღ，市ღ★ღ、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的ღ★ღ，按本市工伤保险有关规定ღ★ღ，一次性计发相应的残废保险待遇ღ★ღ。

　　（五）乙方因病或非因工死亡ღ★ღ，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金xxxx元ღ★ღ。

　　乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度ღ★ღ，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查ღ★ღ、督促ღ★ღ、考核和奖惩ღ★ღ。

　　4ღ★ღ、甲方生产经营情况发生变化ღ★ღ，不能继续履行劳动合同的ღ★ღ，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告ღ★ღ。

　　（九）甲ღ★ღ、乙任何一方解除劳动合同ღ★ღ，必须以书面形式提前xx天通知对方ღ★ღ，但在试用期内尊龙凯时平台登录ღ★ღ，以及符合第八条第（三）款3项ღ★ღ、第（四）款情形之一的ღ★ღ，可以随时解除劳动合同ღ★ღ。解除劳动合同的通知应包括原因ღ★ღ、依据及生效时间等内容ღ★ღ。

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度ღ★ღ，经甲ღ★ღ、乙双方平等协商ღ★ღ，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下ღ★ღ：

　　二ღ★ღ、本合同为期限合同尊龙凯时平台登录ღ★ღ，合同自 20xx年xx月xx日起至 20xx年xx月xx日止ღ★ღ。其中试用期x月ღ★ღ。

　　三ღ★ღ、乙方同意根据甲方生产（工作）需要ღ★ღ，安排在本单位从事xx工作ღ★ღ，并按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求ღ★ღ，完成规定的数量ღ★ღ、质量指标或工作任务ღ★ღ。甲方应合理确定劳动定额ღ★ღ。

　　四ღ★ღ、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品ღ★ღ，进行安全教育ღ★ღ，保障乙方在劳动过程中的安全与健康ღ★ღ。对从事职业危害作业的ღ★ღ，甲方应定期为乙方进行健康检查ღ★ღ。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程ღ★ღ。

　　五ღ★ღ、乙方在甲方工作期间ღ★ღ，甲方按照国家规定ღ★ღ，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬ღ★ღ。实行计件工资时ღ★ღ，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准ღ★ღ。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准ღ★ღ。

　　七ღ★ღ、乙方必须遵守国家法律法规ღ★ღ，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范ღ★ღ，服从组织安排ღ★ღ，搞好本职工作ღ★ღ，保证完成任务ღ★ღ。

　　八ღ★ღ、乙方履行合同期间发生的患病ღ★ღ、负伤ღ★ღ、因工伤残ღ★ღ、死亡ღ★ღ、患职业病等ღ★ღ，按国家现行法律ღ★ღ、法规ღ★ღ、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇ღ★ღ。

　　九ღ★ღ、乙方在合同期内和在终止ღ★ღ、解除合同后xxx个月内必须为甲方保守商业秘密ღ★ღ，不得从事损害甲方利益ღ★ღ，为甲方竞争对手效力的工作ღ★ღ。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意ღ★ღ。

　　十ღ★ღ、乙方由甲方出资招用ღ★ღ、培训ღ★ღ、深造的ღ★ღ，应按甲方规定签订《培训协议》ღ★ღ，并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿ღ★ღ。

　　十一ღ★ღ、本合同终止ღ★ღ、解除后ღ★ღ，所有属于甲方但由乙方保管ღ★ღ、使用的物品和文件资料均应交还甲方ღ★ღ，如有物品遗失ღ★ღ、损坏应当赔偿ღ★ღ。

　　十二ღ★ღ、在履行合同期间ღ★ღ，乙方因家庭住址更改ღ★ღ，应主动通知甲方ღ★ღ。若乙方未通知ღ★ღ，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达ღ★ღ。

　　十三ღ★ღ、履行合同期间ღ★ღ，甲乙双方若需要解除劳动合同尊龙凯时平台登录ღ★ღ，必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行ღ★ღ。

　　十四ღ★ღ、履行合同期间ღ★ღ，若需变更劳动合同ღ★ღ，必须符合国家法律ღ★ღ、法规规定ღ★ღ，必须经双方当事人充分协商ღ★ღ，对所需修改的内容达成一致意见ღ★ღ，任何一方不得单方面变更合同的内容ღ★ღ。

　　十六ღ★ღ、有固定期限的劳动合同期满后ღ★ღ，即行终止ღ★ღ。经双方协商一致同意续订劳动合同的ღ★ღ，应即办理续订手续ღ★ღ。如甲方不出具终止劳动合同证明书ღ★ღ，又不履行续订手续ღ★ღ，则视为续订同一期限的劳动合同ღ★ღ。

　　十七ღ★ღ、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款ღ★ღ，须承担违约责任ღ★ღ，并按照国家法律ღ★ღ、法规及双方约定赔偿ღ★ღ。

　　十九ღ★ღ、甲ღ★ღ、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议ღ★ღ，应当平等协商解决ღ★ღ，也可自劳动争议发生之日xxx天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁ღ★ღ。对仲裁裁决不服的ღ★ღ，可自收到仲裁裁决书之日起xxx日内向人民法院提起诉讼ღ★ღ。

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度ღ★ღ，经甲ღ★ღ、乙双方平等协商ღ★ღ，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下ღ★ღ：

　　三ღ★ღ、乙方同意根据甲方生产(工作)需要ღ★ღ，安排在本单位从事XXXXXX工作ღ★ღ，并按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求ღ★ღ，完成规定的数量ღ★ღ、质量指标或工作任务ღ★ღ。甲方应合理确定劳动定额ღ★ღ。

　　四ღ★ღ、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品ღ★ღ，进行安全教育ღ★ღ，保障乙方在劳动过程中的安全与健康ღ★ღ。对从事职业危害作业的ღ★ღ，甲方应定期为乙方进行健康检查ღ★ღ。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程ღ★ღ。

　　五ღ★ღ、乙方在甲方工作期间ღ★ღ，甲方按照国家规定ღ★ღ，以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资报酬为XXXXXXXXXXXXღ★ღ。实行计件工资时ღ★ღ，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准ღ★ღ。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准ღ★ღ。

　　六ღ★ღ、甲乙双方依法参加社会保险ღ★ღ。甲方为乙方办理退休养老保险;失业保险;XXXXXX保险;XXXXXX保险;XXXXXX保险等社会保险手续ღ★ღ。

　　七ღ★ღ、乙方必须遵守国家法律法规ღ★ღ，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范ღ★ღ，服从组织安排ღ★ღ，搞好本职工作ღ★ღ，保证完成任务ღ★ღ。

　　八ღ★ღ、乙方履行合同期间发生的患病ღ★ღ、负伤ღ★ღ、因工伤残ღ★ღ、死亡ღ★ღ、患职业病等ღ★ღ，按国家现行法律ღ★ღ、法规ღ★ღ、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇ღ★ღ。

　　九ღ★ღ、乙方在合同期内和在终止ღ★ღ、解除合同后XXXXXX个月内必须为甲方保守商业秘密ღ★ღ，不得从事损害甲方利益ღ★ღ，为甲方竞争对手效力的工作ღ★ღ。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意ღ★ღ。

　　十ღ★ღ、乙方由甲方出资招用ღ★ღ、培训ღ★ღ、深造的ღ★ღ，应按甲方规定签订《培训协议》ღ★ღ，并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿ღ★ღ。

　　十一ღ★ღ、本合同终止ღ★ღ、解除后ღ★ღ，所有属于甲方但由乙方保管ღ★ღ、使用的物品和文件资料均应交还甲方ღ★ღ，如有物品遗失ღ★ღ、损坏应当赔偿ღ★ღ。

　　十二ღ★ღ、在履行合同期间ღ★ღ，乙方因家庭住址更改ღ★ღ，应主动通知甲方ღ★ღ。若乙方未通知ღ★ღ，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达ღ★ღ。

　　十三ღ★ღ、履行合同期间ღ★ღ，甲乙双方若需要解除劳动合同ღ★ღ，必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行ღ★ღ。

　　十四ღ★ღ、履行合同期间ღ★ღ，若需变更劳动合同ღ★ღ，必须符合国家法律ღ★ღ、法规规定ღ★ღ，必须经双方当事人充分协商ღ★ღ，对所需修改的内容达成一致意见ღ★ღ，任何一方不得单方面变更合同的内容ღ★ღ。

　　十六ღ★ღ、有固定期限的劳动合同期满后ღ★ღ，即行终止ღ★ღ。经双方协商一致同意续订劳动合同的ღ★ღ，应即办理续订手续ღ★ღ。如甲方不出具终止劳动合同证明书ღ★ღ，又不履行续订手续ღ★ღ，则视为续订同一期限的劳动合同ღ★ღ。

　　十七ღ★ღ、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款ღ★ღ，须承担违约责任ღ★ღ，并按照国家法律ღ★ღ、法规及双方约定赔偿ღ★ღ。

　　十九ღ★ღ、甲ღ★ღ、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议ღ★ღ，应当平等协商解决ღ★ღ，也可自劳动争议发生之日XXXXXX天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁ღ★ღ。对仲裁裁决不服的ღ★ღ，可自收到仲裁裁决书之日起XXXXXX日内向人民法院提起诉讼ღ★ღ。

　　甲方XXXXXXXXX因生产(工作)需要ღ★ღ，招(聘)用XXXXXXXXX(简称乙方)为本企业职工ღ★ღ。双方根据平等自愿ღ★ღ、协商一致的原则ღ★ღ，订立劳动合同ღ★ღ，确定劳动关系ღ★ღ，明确双方的权利ღ★ღ、义务ღ★ღ，并共同遵守履行ღ★ღ。

　　(一)本合同自XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日起生效ღ★ღ。本合同有效期经甲ღ★ღ、乙双方商定ღ★ღ，采取下列第XXXXXXX种形式ღ★ღ：

　　3ღ★ღ、合同期限至XXXXXXXXX工作(任务)完成时终止ღ★ღ，其完成的标志事件是XXXXXXXXXღ★ღ。

　　甲方实行国家规定的工作时间制度ღ★ღ。甲方因生产ღ★ღ、工作需要可安排乙方加班加点ღ★ღ，但每月累计不得超过XXXXXX小时ღ★ღ，每个工作日连续加点不得超过XXXXXX小时ღ★ღ。

　　乙方在合同期内享受国家规定的节日ღ★ღ、公休假日以及探亲ღ★ღ、婚丧ღ★ღ、计划生育ღ★ღ、女职工劳动保护等有薪假期待遇ღ★ღ。

　　3ღ★ღ、甲方在合同期内ღ★ღ，有权根据按劳分配原则及经营指标变化ღ★ღ、经济效益高低ღ★ღ，依法修改企业工资分配制度ღ★ღ。

　　(一)乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的ღ★ღ，原符合本市规定的连续工龄ღ★ღ，视为本企业工作年限ღ★ღ。

　　(二)甲方按国家ღ★ღ、省ღ★ღ、市有关规定ღ★ღ，给予女职工“五期”(经期尊龙凯时平台登录ღ★ღ、孕期ღ★ღ、产假期ღ★ღ、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇ღ★ღ。

　　(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇ღ★ღ，甲方按本市有关规定执行;医疗终结ღ★ღ，经市劳动鉴定委员会确认ღ★ღ，完全丧失劳动能力的ღ★ღ，由甲方按规定给予办理提前退休ღ★ღ，部分丧失劳动能力的ღ★ღ，按本市有关规定执行旧快破解版猫1.0.2ღ★ღ。

　　(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤ღ★ღ，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇ღ★ღ，按国家ღ★ღ、省ღ★ღ、市有关规定执行ღ★ღ。

　　(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费ღ★ღ、供养直系亲属抚恤费ღ★ღ、救济费ღ★ღ、一次性优抚金ღ★ღ、生活补贴ღ★ღ、供养直系亲属死亡补助费等ღ★ღ，由甲方按国家及本市规定分别发放ღ★ღ。

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度ღ★ღ，经甲ღ★ღ、乙双方平等协商ღ★ღ，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下ღ★ღ：

　　三ღ★ღ、乙方同意根据甲方生产（工作）需要ღ★ღ，安排在本单位从事______工作ღ★ღ，并按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求ღ★ღ，完成规定的数量ღ★ღ、质量指标或工作任务ღ★ღ。甲方应合理确定劳动定额ღ★ღ。

　　四ღ★ღ、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品ღ★ღ，进行安全教育ღ★ღ，保障乙方在劳动过程中的安全与健康ღ★ღ。对从事职业危害作业的ღ★ღ，甲方应定期为乙方进行健康检查ღ★ღ。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程ღ★ღ。

　　五ღ★ღ、乙方在甲方工作期间ღ★ღ，甲方按照国家规定ღ★ღ，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬为____________ღ★ღ。实行计件工资时ღ★ღ，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准ღ★ღ。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准ღ★ღ。

　　六ღ★ღ、甲乙双方依法参加社会保险ღ★ღ。甲方为乙方办理退休养老保险ღ★ღ；失业保险ღ★ღ；______保险ღ★ღ；______保险ღ★ღ；______保险等社会保险手续ღ★ღ。

　　七ღ★ღ、乙方必须遵守国家法律法规ღ★ღ，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范ღ★ღ，服从组织安排ღ★ღ，搞好本职工作ღ★ღ，保证完成任务ღ★ღ。

　　八ღ★ღ、乙方履行合同期间发生的患病ღ★ღ、负伤ღ★ღ、因工伤残ღ★ღ、死亡ღ★ღ、患职业病等ღ★ღ，按国家现行法律ღ★ღ、法规ღ★ღ、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇ღ★ღ。

　　九ღ★ღ、乙方在合同期内和在终止ღ★ღ、解除合同后______个月内必须为甲方保守商业秘密ღ★ღ，不得从事损害甲方利益ღ★ღ，为甲方竞争对手效力的工作ღ★ღ。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意ღ★ღ。

　　十ღ★ღ、乙方由甲方出资招用ღ★ღ、培训ღ★ღ、深造的ღ★ღ，应按甲方规定签订《培训协议》ღ★ღ，并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿ღ★ღ。

　　十一ღ★ღ、本合同终止ღ★ღ、解除后ღ★ღ，所有属于甲方但由乙方保管ღ★ღ、使用的物品和文件资料均应交还甲方ღ★ღ，如有物品遗失ღ★ღ、损坏应当赔偿ღ★ღ。

　　十二ღ★ღ、在履行合同期间ღ★ღ，乙方因家庭住址更改ღ★ღ，应主动通知甲方ღ★ღ。若乙方未通知ღ★ღ，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达ღ★ღ。

　　十三ღ★ღ、履行合同期间ღ★ღ，甲乙双方若需要解除劳动合同ღ★ღ，必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行ღ★ღ。

　　十四ღ★ღ、履行合同期间ღ★ღ，若需变更劳动合同ღ★ღ，必须符合国家法律ღ★ღ、法规规定ღ★ღ，必须经双方当事人充分协商ღ★ღ，对所需修改的内容达成一致意见ღ★ღ，任何一方不得单方面变更合同的内容ღ★ღ。

　　十六ღ★ღ、有固定期限的劳动合同期满后ღ★ღ，即行终止ღ★ღ。经双方协商一致同意续订劳动合同的ღ★ღ，应即办理续订手续ღ★ღ。如甲方不出具终止劳动合同证明书ღ★ღ，又不履行续订手续ღ★ღ，则视为续订同一期限的劳动合同ღ★ღ。

　　十七ღ★ღ、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款ღ★ღ，须承担违约责任ღ★ღ，并按照国家法律ღ★ღ、法规及双方约定赔偿ღ★ღ。

　　十九ღ★ღ、甲ღ★ღ、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议ღ★ღ，应当平等协商解决ღ★ღ，也可自劳动争议发生之日______天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁ღ★ღ。对仲裁裁决不服的ღ★ღ，可自收到仲裁裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼ღ★ღ。

　　甲方因生产(工作)需要ღ★ღ，按国家和本市有关招用外地职工的规定ღ★ღ，招收乙方ღ★ღ。双方根据有关劳动管理规定ღ★ღ，按平等自愿ღ★ღ、协商一致的原则ღ★ღ，签定本合同ღ★ღ，以明确双方权利ღ★ღ、义务ღ★ღ，并共同遵守执行ღ★ღ。

　　(一)甲方实行国家规定的每日工作XXXXX小时ღ★ღ，平均每周工作不得超过XXXXX小时的工时制度ღ★ღ。甲方因生产ღ★ღ、工作需要可安排乙方加班加点旧快破解版猫1.0.2ღ★ღ，但每个工作日不得超过XXXXX小时ღ★ღ，每月累计不得超过XXXXX小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意ღ★ღ。

　　3ღ★ღ、乙方月工资收入ღ★ღ，由甲方按本单位工资管理制度ღ★ღ，根据乙方工作成绩ღ★ღ、出勤和纪律情况ღ★ღ，考核发放ღ★ღ。

　　(三)甲方每月XXXXXXXXX日如期发放工资ღ★ღ。如超过规定日期的ღ★ღ，从第六日起ღ★ღ，甲方每天按拖欠工资额XXXXX%赔偿乙方ღ★ღ。

　　(一)乙方因工死亡ღ★ღ，按本市工伤保险的有关规定ღ★ღ，一次性发给其家属丧葬补助费ღ★ღ、抚恤金ღ★ღ。如有供养直系亲属的ღ★ღ，一次性计发抚恤金尊龙凯时平台登录ღ★ღ。

　　2ღ★ღ、合同期满ღ★ღ，且已医疗终结后ღ★ღ，经指定医院诊断ღ★ღ，市ღ★ღ、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的ღ★ღ，按本市工伤保险有关规定ღ★ღ，一次性计发相应的残废保险待遇ღ★ღ。

　　(五)乙方因病或非因工死亡ღ★ღ，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金XXXXXXXXX元ღ★ღ。

　　乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度ღ★ღ，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查ღ★ღ、督促ღ★ღ、考核和奖惩ღ★ღ。

　　4ღ★ღ、甲方生产经营情况发生变化ღ★ღ，不能继续履行劳动合同的ღ★ღ，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告ღ★ღ。

　　(七)按本合同第八条第(三)款2项解除劳动合同时ღ★ღ，由甲方发给一次性医疗补助费XXXXXXXXXღ★ღ。

　　(八)若本合同终止或解除ღ★ღ，乙方应将甲方交给乙方使用ღ★ღ、保管的物品ღ★ღ、工具等如数交还甲方ღ★ღ，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)

　　(九)甲ღ★ღ、乙任何一方解除劳动合同ღ★ღ，必须以书面形式提前XXXXX天通知对方ღ★ღ，但在试用期内ღ★ღ，以及符合第八条第(三)款3项ღ★ღ、第(四)款情形之一的ღ★ღ，可以随时解除劳动合同ღ★ღ。解除劳动合同的通知应包括原因ღ★ღ、依据及生效时间等内容ღ★ღ。

　　(二)试用期满ღ★ღ，双方无异议ღ★ღ，乙方成为甲方的正式合同制劳务工ღ★ღ。经甲方考核合格ღ★ღ，可提前转为正式员工ღ★ღ。

　　(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度ღ★ღ，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准ღ★ღ，以银行转帐形式支付ღ★ღ，按月发放ღ★ღ。

　　(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资ღ★ღ，达到XXXXXX年获得XXXXXX元工龄奖ღ★ღ。每月全勤奖金为XXXXXX元ღ★ღ。

　　(一)甲方实行国家规定的每日工作XXXXXX小时ღ★ღ，平均每周工作不得超过XXXXXX小时的工时制度ღ★ღ。甲方因生产ღ★ღ、工作需要可安排乙方加班加点ღ★ღ，但每个工作日不得超过XXXXXX小时ღ★ღ，每月累计不得超过XXXXXX小时;确需加班加点的必须经乙方同意ღ★ღ。

　　(二)乙方在合同期间ღ★ღ，享受国家规定的节日ღ★ღ、公休假日以及婚丧ღ★ღ、女工劳动保护等假期的待遇ღ★ღ，但不得无故擅自超假ღ★ღ。

　　(一)甲乙双方均须依法参加社会保险ღ★ღ，缴纳社会保险费ღ★ღ，社会保险费个人缴纳部分ღ★ღ，甲方可从乙方工资中代扣代缴ღ★ღ。

　　(二)乙方因工死亡ღ★ღ，按本市工伤保险的有关规定ღ★ღ，一次性发给其家属丧葬补助费ღ★ღ、抚恤金ღ★ღ。如有供养直系亲属的ღ★ღ，一次性计发抚恤金ღ★ღ。

　　2ღ★ღ、合同期满ღ★ღ，且已医疗终结后ღ★ღ，经指定医院诊断ღ★ღ，市ღ★ღ、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的ღ★ღ，按本市工伤保险有关规定ღ★ღ，一次性计发相应的残废保险待遇ღ★ღ。

　　(六)乙方因病或非因工死亡ღ★ღ，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金XXXXXXXXX元ღ★ღ。

　　(一)甲方按国家有关劳动保护规定ღ★ღ、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》ღ★ღ，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康ღ★ღ。

　　(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识ღ★ღ、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训ღ★ღ，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规ღ★ღ、规章ღ★ღ、制度和操作规程ღ★ღ。

　　(三)甲方根据乙方从事的工作岗位ღ★ღ，按国家有关规定ღ★ღ，发给乙方必要的劳动保护用品ღ★ღ，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检ღ★ღ。

　　(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥ღ★ღ，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为ღ★ღ，有权提出批评并向有关部门检举ღ★ღ、控告ღ★ღ。

　　(一)本合同期限届满ღ★ღ，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策ღ★ღ、规定的前提下ღ★ღ，如双方同意ღ★ღ，可以重新签订合同ღ★ღ。但各合同期限累计不得超过5年ღ★ღ，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员ღ★ღ，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外旧快破解版猫1.0.2ღ★ღ。

　　(二)甲方因生产经营情况变化ღ★ღ，调整生产任务ღ★ღ，或乙方因个人原因要求变更本合同条款ღ★ღ，经双方协商同意ღ★ღ，可以变更劳动合同的相关内容ღ★ღ，并由双方签字(盖章)

　　4ღ★ღ、甲方生产经营情况发生变化ღ★ღ，不能继续履行劳动合同的ღ★ღ，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告ღ★ღ。

　　(六)若本合同终止或解除ღ★ღ，乙方应将甲方交给乙方使用ღ★ღ、保管的物品ღ★ღ、工具等如数交还甲方ღ★ღ，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)

　　双方履行本合同如发生争议ღ★ღ，应先协商解决;协商无效ღ★ღ，向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效旧快破解版猫1.0.2ღ★ღ，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服ღ★ღ，可向甲方所在地人民法院起诉ღ★ღ。

　　十二ღ★ღ、本合同未尽事宜ღ★ღ，按国家有关政策规定办理ღ★ღ。在合同期内ღ★ღ，如本合同条款与国家ღ★ღ、省尊龙凯时平台登录ღ★ღ、市有关劳动管理新规定不符ღ★ღ，双方按新规定执行ღ★ღ。

　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规ღ★ღ，经甲乙双方平等自愿协商一致ღ★ღ，同意签订本合同ღ★ღ，共同遵守本合同所列条款ღ★ღ。

　　1ღ★ღ、在合同有效期内ღ★ღ，甲方根据公司业务需要及乙方的技能ღ★ღ、工作业绩等ღ★ღ，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上ღ★ღ，可以调整乙方的工作岗位ღ★ღ、工作内容和工作地点ღ★ღ。

　　2ღ★ღ、在合同有效期内ღ★ღ，甲方调整乙方的工作岗位ღ★ღ、工作地点ღ★ღ、工作内容时ღ★ღ，不再与乙方另外签订劳动合同ღ★ღ，只需在原订合同上进行相应的变更说明;

　　乙方应履行新任岗位工作职责ღ★ღ、工作内容和相关协议ღ★ღ，待原订合同期满后ღ★ღ，再按照新任岗位ღ★ღ、工作地点签订合同ღ★ღ。

　　1ღ★ღ、甲乙双方在本劳动合同的有效期内ღ★ღ，可以遵循平等自愿ღ★ღ、协商一致的原则ღ★ღ，依法变更劳动合同部分条款ღ★ღ。

　　2ღ★ღ、订立劳动合同所依据的法律ღ★ღ、法规ღ★ღ、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时ღ★ღ，可以对本合同相关内容进行变更旧快破解版猫1.0.2ღ★ღ。

　　3ღ★ღ、订立本合同的客观情况发生重大变化ღ★ღ，致使本合同无法履行的ღ★ღ，经甲乙双方协商同意ღ★ღ，可以变更本合同相关内容或解除本合同ღ★ღ。

　　6ღ★ღ、本合同期满前ღ★ღ，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见ღ★ღ，并办理相关书面手续ღ★ღ。

　　乙方应当保守甲方的商业秘密ღ★ღ，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)ღ★ღ。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同ღ★ღ，如给甲方造成经济损失的ღ★ღ，甲方有权向乙方全额追索ღ★ღ。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力ღ★ღ。

　　1ღ★ღ、乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的ღ★ღ，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;

　　2ღ★ღ、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定ღ★ღ，给对方造成经济损失的ღ★ღ，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿ღ★ღ。

　　如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷ღ★ღ，视为乙方严重违反本合同ღ★ღ，甲方有权与其立刻解除劳动关系ღ★ღ。全部责任由乙方承担旧快破解版猫1.0.2ღ★ღ，甲方对此不负任何法律责任ღ★ღ，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失ღ★ღ、招聘费ღ★ღ、培训费等)ღ★ღ。

　　2ღ★ღ、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议ღ★ღ，应当协商解决ღ★ღ，协商不成的ღ★ღ，当事人一方要求仲裁的ღ★ღ，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁ღ★ღ。

　　1ღ★ღ、如果乙方的通讯地址发生变更ღ★ღ，乙方应即时书面通知甲方ღ★ღ，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件ღ★ღ，视为已送达ღ★ღ。污水处理ღ★ღ，尊龙凯时ღ★ღ，尊龙凯时平台网站ღ★ღ！工业节能ღ★ღ，尊龙凯时人生就是搏ღ★ღ。环保工程ღ★ღ，