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　　尊龙凯时 - 人生就是搏!★✿★，尊龙凯时官网★✿★！尊龙凯时平台网站★✿★。工业节能尊龙凯时人生就是搏★✿★，尊龙凯时★✿★，劳动合同是保护我们劳动者和用人单位的协议★✿★，保证双方的利益的同时★✿★，也明确了双方所尽的义务★✿★。以下是由出国留学网编辑为大家整理的“员工劳动合同范本简单版”★✿★，仅供参考★✿★，欢迎大家阅读★✿★。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》 （ 以下简称《劳动合同法》 ）等国家和地方劳动法律法规★✿★，甲乙双方遵循合法★✿★、公平★✿★、平等自愿★✿★、协商一致★✿★、诚实信用的原则★✿★，签订本合同★✿★，共同遵守本合同所列条款★✿★。

　　乙方的工作内容（岗位或工种）★✿★，甲方有权根据乙方的能力★✿★、工作表现以及公司的经营需要调整乙方的工作岗位★✿★，实行变岗变薪制度★✿★。乙方的工作地点为★✿★，公司应工作需要可临时将乙方派往异地学习或工作★✿★。

　　1★✿★、标准工时制★✿★，即每日工作不超过_______小时★✿★，每周工作不超过_______小时★✿★，每周至少休息一日★✿★。

　　（二）甲乙双方约定★✿★，乙方每月原则上加班2天★✿★，乙方的加班工资已体现在工资表中★✿★。甲方不鼓励其它加班或超时工作★✿★，乙方如需其它特殊加班★✿★，应先填写《加班申请表》★✿★，并报主管领导签字批准★✿★。为保证乙方的休息时间★✿★，对超过2天以上的加班★✿★，应在次月月底前进行调休★✿★。

　　（一）乙方正常月工作时间的工资标准为_______元/月或 _______1510元/小时★✿★，双方约定加班费计算基数为/月或/小时★✿★。

　　（三）甲方给乙方发放工资的时间为★✿★：每月_______日★✿★，甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资★✿★。

　　（三）乙方患职业病★✿★、因工负伤的★✿★，甲方按《职业病防治法》★✿★、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行★✿★。

　　甲方按照国家和省★✿★、市有关劳动保护规定★✿★，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品★✿★，切实保护乙方在生产中的安全和健康★✿★。

　　（一）乙方在入职时应详细阅读★✿★、了解并遵守甲方的入职登记表和《员工手册》等相关规章制度和注意事项的规定★✿★，乙方可以通过培训★✿★、公司内网★✿★、公告栏★✿★、员工关系组进一步了解相关规定★✿★。甲方规章制度包括但不限于《员工手册》★✿★、《岗位说明书》等★✿★，其作为本合同不可分割的一部分★✿★，与本合同具有同等法律效力★✿★。

　　（二）乙方保证其向甲方提供所有信息★✿★、资料★✿★、证书★✿★、证明等均属真实★✿★、有效★✿★，否则愿意接受甲方依据法律★✿★、法规及甲方规章制度相关规定所作的任何处罚★✿★，包括但不仅限于解除劳动合同★✿★。

　　（三）乙方向甲方保证★✿★，其在签订本劳动合同时★✿★，不存在与任何第三方的劳动关系或雇佣关系★✿★，亦非在与任何第三方约定的竞业限制期内★✿★，且乙方保证与原用人单位之间不存在任何足以影响本合同生效和履行的未了事项★✿★，否则乙方将自行承担由此引起的一切经济和法律责任★✿★。在甲方工作期间★✿★，乙方不得在外从事全职或兼职工作★✿★，违反上述规定的★✿★，甲方有权解除劳动合同★✿★。

　　（四）乙方保证受聘于甲方后★✿★，从事甲方交办的任何工作均不会侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益★✿★，否则乙方将自行承担由此引起的一切经济和法律责任★✿★。

　　5★✿★、以欺诈★✿★、胁迫的手段或者乘人之危★✿★，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同★✿★，致使劳动合同无效的★✿★。

　　4★✿★、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系★✿★，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经甲方提出★✿★，拒不改正的★✿★。

　　5★✿★、乙方以欺诈★✿★、胁迫的手段或者乘人之危★✿★，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同★✿★，致使劳动合同无效的★✿★。

　　（一）乙方入职时须与甲方签订《保密协议》★✿★，乙方与甲方签订的《保密协议》等相关协议均作为本合同的附件★✿★，具有同等法律效力★✿★，乙方应当严格遵守★✿★，保守甲方的秘密★✿★。违反保密协议的★✿★，乙方应承担甲方的经济损失★✿★。

　　（二）乙方在订立劳动合同前或乙方在职期间出现直系亲属从事与甲方业务相近似或相冲突的工作的★✿★，乙方应主动告知甲方★✿★，不得隐瞒★✿★。若乙方隐瞒真实情况★✿★，乙方行为属违反诚实信用原则★✿★，甲方有权依照本合同约定解除与乙方的劳动关系★✿★。

　　解除或者终止本合同★✿★，经济补偿金★✿★、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家★✿★、省★✿★、市有关规定执行★✿★。

　　（一）甲乙双方解除和终止本合同的★✿★，乙方应在离职前十五日内按双方约定★✿★，办理工作交接等手续★✿★。甲方应依法向乙方出具书面证明★✿★，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续★✿★。

　　（二）乙方因个人原因不能按正常手续办理离职手续造成甲方损失的★✿★，甲方将保留追究乙方法律责任的权利★✿★。

　　甲乙双方发生劳动争议的★✿★，应先协商解决★✿★。协商不成的★✿★，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解★✿★；也可以依法申请仲裁★✿★、提出诉讼★✿★。

　　（一）劳动合同期内★✿★，乙方户籍所在地址★✿★、现居住地址★✿★、联系方式等发生变化★✿★，应在3天内告知甲方★✿★。若乙方上述事项变更未及时通知甲方★✿★，则甲方依原通讯方式寄送的法律文书★✿★，将视为已经送达★✿★。

　　_____________________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）为职工★✿★，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律★✿★、法规★✿★，在平等自愿★✿★、协商一致的基础上★✿★，订立本合同★✿★，建立劳动关系★✿★，并共同遵守履行★✿★。

　　2.无固定期限★✿★：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止★✿★；

　　2.计件工资★✿★：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月★✿★，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发★✿★。

　　3.岗位工资★✿★：乙方的岗位工资标准为______元/月★✿★；如乙方的工作岗位调整★✿★，按新岗位所对应的工资标准执行★✿★。

　　1.甲★✿★、乙双方按照国家和省★✿★、市有关社会保险的规定参加退休养老★✿★、工伤★✿★、失业★✿★、医疗★✿★、生育等社会保险★✿★，缴纳社会保险金★✿★；

　　2.乙方患职业病或因工负伤★✿★，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省★✿★、市工伤保险规定执行★✿★；

　　3.乙方患病或非因工负伤★✿★，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行★✿★；

　　4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费★✿★、供养亲属抚恤费★✿★、救 济费★✿★、一次性抚恤金★✿★、一次性优抚金★✿★、生活补贴★✿★、供养亲属死亡补助费等★✿★，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发★✿★。

　　（1）标准工作时间★✿★：乙方每天工作______小时★✿★，每周工作______天★✿★，每周总工作时间不超过40小时★✿★；具体工作时间由甲方统一安排★✿★；

　　（3）综合计算工作时间★✿★：乙方的工作时间在______月/年内综合计算★✿★，但每天总的工作时 间不超过11小时★✿★。 2.在本合同期内★✿★，如乙方的工作岗位依法变更★✿★，按新工作岗位确定乙方的工作时间★✿★。

　　2.乙方依法享有法定的节日假★✿★、公休日假★✿★、年休假★✿★、探亲假★✿★、婚丧假★✿★、产假和计划生育假等有薪假期★✿★；

　　3.甲方在工作日★✿★、休息日安排乙方加班加点★✿★，可给予乙方同等时间补休★✿★，但补休后不再支付加班工资★✿★；无法安排补休的★✿★，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资★✿★。

　　三）甲方执行国家和省★✿★、市有关劳动保护规定★✿★，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件★✿★，切实保障乙方在生产★✿★、工作中的安全和健康★✿★。

　　（四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识★✿★、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训人生就是搏★✿★，实行持证上岗制度★✿★；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规★✿★、规章★✿★、制度和操作规程★✿★。

　　（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥★✿★，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为★✿★，有权提出批评并可向有关部门检举★✿★、控告

　　乙方应严格遵守国家的各项法律★✿★、法规★✿★，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律★✿★，服从甲方的管理和教育★✿★。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查★✿★、督促和奖惩★✿★。

　　（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化★✿★，或者乙方因个人原因★✿★，要求变更本合同条款的★✿★，必须提前七天书面通知对方★✿★，经双方协商一致后★✿★，可以变更本合同的相关内容★✿★。

　　（五）有下列情况之一的人生就是搏★✿★，甲方有权解除本合同★✿★，但必须提前三十日以书面方式通知乙方★✿★，方可办理解除劳动合同手续★✿★：

　　1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化★✿★，致使本合同无法履行★✿★，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的★✿★；

　　（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难★✿★，确需裁减职工而与乙方解除本合同的★✿★，必须按照国家★✿★、省★✿★、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行★✿★。

　　（九）除上述第（八）项规定外★✿★，乙方解除本合同★✿★，应当提前三十日书面通知甲方★✿★，超过三十日甲方应当办理解除合同手续★✿★。

　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关的劳动法律★✿★、法规和政策规定★✿★，结合甲方相关制度和乙方岗位特点★✿★，遵循自愿★✿★、平等★✿★、协商一致的原则★✿★，甲乙双方一致同意订立如下条款★✿★，以明确双方的权利和义务★✿★，并期望双方保持良好的长期聘用关系★✿★。

　　第四条 在合同有效期内★✿★，甲方根据公司业务需要及乙方的技能★✿★、工作业绩等★✿★，在与乙方充分协商的基础上★✿★，可以调整乙方的工作岗位★✿★、工作内容和工作地点★✿★。

　　第五条 甲方依法制定员工工时★✿★、休息和休假制度★✿★；乙方须遵守甲方依法制定的工时★✿★、休息和休假制度★✿★，并按照规定上下班★✿★。

　　第七条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的★✿★，乙方应服从甲方的统一安排★✿★；甲方按规定支付加班加点的报酬★✿★，以保证乙方合法权益★✿★。

　　第八条 甲方根据法律★✿★、法规的规定★✿★，遵循按劳分配的原则★✿★，结合本公司实际和 乙方的工作岗位★✿★，确定乙方的工资水平★✿★。

　　第九条 乙方试用期月工资标准为 元★✿★，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行★✿★，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准★✿★。

　　第十条 甲方有权根据其生产经营状况★✿★、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇★✿★。

　　第十二条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议★✿★，则应在工资结清之日起10日内 向甲方书面提出★✿★，超过时间则视为无异议人生就是搏★✿★。

　　第十三条 甲乙双方均须依法参加社会保险★✿★，缴纳社会保险费★✿★，社会保险费个人缴纳部分★✿★，甲方可从乙方工资中代扣代缴★✿★。

　　第十四条 甲乙双方解除★✿★、终止劳动合同时★✿★，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续★✿★，出具解除或者终止劳动合同证明书★✿★，乙方应及时办理工作交接手续人生就是搏★✿★。

　　第十五条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品★✿★，切实保护乙方在工作中的安全和健康★✿★。

　　第十六条 甲方负责对乙方进行思想政治★✿★、职业道德★✿★、业务技术★✿★、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训★✿★，乙方应自觉遵守国家和本公司规程★✿★。

　　第十七条 对乙方从事接触职业病危害作业的★✿★，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查★✿★，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查★✿★。

　　第十八条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内★✿★，可以遵循平等自愿★✿★、协商一致的 原则★✿★，依法变更劳动合同部分条款★✿★。

　　第十九条 订立劳动合同所依据的法律★✿★、法规★✿★、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时★✿★，可以对本合同相关内容进行变更★✿★。

　　第二十条 订立本合同的客观情况发生重大变化★✿★，致使本合同无法履行的★✿★，经甲 乙双方协商同意★✿★，可以变更本合同相关内容或解除本合同★✿★。

　　（一） 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的★✿★，包括但不限于★✿★：离职证明★✿★、身份证明★✿★、户籍证明★✿★、学历证明天天游戏棋牌★✿★、体检证明★✿★、过去工作经历★✿★、家庭成员和主要社会关系等资料★✿★；

　　第二十五条 本合同期满前★✿★，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见★✿★，并办理相关书面手续★✿★。

　　第二十六条 乙方应当保守甲方的商业秘密人生就是搏★✿★，不得泄露给任何第三者★✿★。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同★✿★，如给甲方造成经济损失的★✿★，甲方有权向乙方全额追索★✿★。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力★✿★。

　　第二十七条 乙方未提前15天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的★✿★，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续★✿★；由此给甲方造成经济损失的★✿★，乙方应承担相应的赔偿责任★✿★。

　　第二十八条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定★✿★，给对方造成经济损失 的★✿★，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿★✿★。

　　第二十九条 乙方有下列情形之一的★✿★，甲方均有权依法从乙方的工资★✿★、奖金★✿★、津贴★✿★、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除★✿★，不够扣除的★✿★，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿★✿★：

　　第三十条 在签订本合同之时★✿★，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系★✿★。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷★✿★，视为乙方严重违反本合同★✿★，甲方有权与其立刻解除劳动关系★✿★。全部责任由乙方承担★✿★，甲方对此不负任何法律责任★✿★，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失★✿★、招聘费★✿★、培训费等）★✿★。

　　第三十一条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议★✿★，应当协商解决★✿★，协商不成 的★✿★，当事人一方要求仲裁的★✿★，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁★✿★。

　　第三十二条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手 册★✿★、奖惩办法★✿★、劳动合同管理办法等）★✿★，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分★✿★，对乙方有约束力★✿★。

　　第三十三条 如果乙方的通讯地址发生变更★✿★，乙方应即时书面通知甲方★✿★，否则甲 方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件★✿★，视为已送达★✿★。

　　根据★✿★、等有关劳动法律★✿★、法规的规定★✿★，甲乙双方按照＂合法★✿★、公平★✿★、平等自愿★✿★、协商一致★✿★、诚实信用＂的原则★✿★，签订本合同★✿★，确立劳动关系★✿★。

　　2★✿★、无固定期限★✿★：从_______年_______月_______日起至法定终止条件出现时止★✿★。

　　3★✿★、以完成一定的工作任务为期限★✿★：从_______年_______月_______日至工作任务完成时止★✿★。

　　（三）乙方工作地点是★✿★：______________★✿★；如甲方派乙方到外地或外单位工作★✿★，应签订补充协议★✿★。

　　（四）甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现★✿★，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门★✿★、工种或职务）★✿★。

　　3★✿★、综合计算工时工作制★✿★，即经劳动保障部门审批★✿★，乙方所在岗位实行以为周期★✿★，总工时_______小时的综合计算工时工作制★✿★。

　　（二）甲方因生产（工作）需要★✿★，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间★✿★。除第四十二条规定的情形外★✿★，一般每日不得超过一小时★✿★，因特殊原因最长每日不得超过三小时★✿★，每月不得超过三十六小时★✿★。

　　（三）休息日和法定节假日★✿★，甲方依法按排乙方休息休假★✿★，因工作需要安排乙方加班的★✿★，依法安排补休或支付加班费★✿★。

　　（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（_______）种形式执行★✿★，不得低于当地最低工资标准★✿★。

　　（三）甲方可以根据公司的经营状况和乙方的能力表现★✿★，及工作岗位的调整情况★✿★，合理调整乙方的工资★✿★。

　　（六）因乙方过错造成乙方停工★✿★，甲方不支付乙方停工期间的工资★✿★，并可根据造成的损失★✿★，按有关规定相应处理★✿★。

　　（七）非因乙方原因造成甲方停工★✿★、停产★✿★，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的★✿★，甲方应当按照正常工作时间支付工资★✿★。超过一个工资支付周期的★✿★，可以根据乙方提供的＇劳动★✿★，按照双方新约定的标准支付工资★✿★；甲方没有安排乙方工作的★✿★，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费★✿★，生活费发放至公司复工★✿★、复产或者解除劳动关系★✿★。

　　（八）乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗★✿★，在国家规定医疗期内★✿★，甲方应当依照国家有关规定支付病伤假期工资★✿★。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十★✿★。

　　（九）乙方依法享受法定休假日★✿★、年休假★✿★、探亲假★✿★、婚假★✿★、丧假★✿★、产假★✿★、看护假★✿★、计划生育假等假期期间★✿★，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资★✿★。

　　（一）合同期内★✿★，甲方应依法为乙方办理参加养老★✿★、医疗★✿★、失业★✿★、工伤★✿★、生育等社会保险的手续★✿★，社会保险费按规定的比例★✿★，由甲乙双方负责★✿★。

　　（二）乙方患病或非因工负伤★✿★，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇★✿★，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用★✿★，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费★✿★。

　　（一）甲方按国家有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所★✿★，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康★✿★。如乙方工作过程中可能产生职业病危害★✿★，甲方应按的规定保护乙方的健康及其相关权益天天游戏棋牌★✿★。

　　（二）甲方根据乙方从事的工作岗位★✿★，按国家有关规定★✿★，发给乙方必要的劳动保护用品★✿★，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检★✿★。

　　（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥★✿★、强令冒险作业★✿★，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为★✿★，有权要求改正并向有关部门检举★✿★、控告★✿★。

　　（一）乙方应自觉遵守法律★✿★、法规★✿★、规章和公司依法制定的各项规章制度★✿★，严格遵守安全操作规程★✿★，服从管理★✿★，按时完成工作任务★✿★。

　　（一）双方协商一致★✿★，可以解除劳动合同★✿★。由甲方提出协商解除合同的★✿★，应依法支付乙方经济补偿金★✿★；由乙方提出协商解除合同的★✿★，甲方无需支付乙方经济补偿★✿★。

　　（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方★✿★，可以解除劳动合同★✿★。乙方在试用期内提前三日通知甲方★✿★，可以解除劳动合同★✿★。

　　（三）甲方有下列情形之一的★✿★，乙方可以解除劳动合同★✿★，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金★✿★：

　　4★✿★、乙方同时与其他工作单位建立劳动关系★✿★，对完成甲方的工作任务造成严重影响★✿★，或者经甲方提出★✿★，拒不改正的★✿★；

　　（五）有下列情形之一的★✿★，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付员工一个月工资后★✿★，可以解除劳动合同★✿★，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金★✿★：

　　1★✿★、乙方工患病或者非因工负伤★✿★，在规定的医疗期满后不能从事原工作★✿★，也不能从事由工作单位另行安排的工作的★✿★；

　　3★✿★、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化★✿★，致使劳动合同无法履行★✿★，经甲方与乙方协商★✿★，未能就变更劳动合同内容达成协议的★✿★。

　　（六）有下列情形之一★✿★，甲方可按第四十一条的规定解除劳动合同★✿★，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金★✿★：

　　1★✿★、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查★✿★，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的★✿★；

　　甲方依本项第1目规定终止固定期限劳动合同的★✿★，应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金★✿★，但甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同★✿★，乙方不同意续订的情形外★✿★；

　　（九）劳动合同期满★✿★，有第九条第七项规定情形之一的★✿★，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止★✿★。但是★✿★，本合同第七项第2目规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止★✿★，按照国家有关工伤保险的规定执行★✿★。

　　（十）经济补偿按乙方在本单位工作的年限★✿★，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付★✿★。六个月以上不满一年的★✿★，按一年计算★✿★；不满六个月的★✿★，向乙方支付半个月工资的经济补偿★✿★。

　　乙方月工资高于甲方所在地设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的★✿★，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付★✿★，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年★✿★。

　　（十一）劳动合同期满而甲方需续延劳动合同的★✿★，应在劳动合同期满前30日内将送达乙方★✿★，经双方协商同意续延劳动合同的★✿★，应在劳动合同期满前30日内重新订立劳动合同★✿★；重新订立的劳动合同★✿★，自前份劳动合同期满次日起生效★✿★。

　　（三）乙方试用期满后解除劳动合同而未提前30天通知的★✿★，或者试用期内解除劳动合同而未提前3天通知的★✿★，或自动离职的★✿★，以乙方日工资为标准★✿★，每延迟1日支付1日工资的赔偿金★✿★；给甲方造成其他损失的★✿★，应当承担赔偿责任★✿★，赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用★✿★、培训费用★✿★、对生产经营和工作造成的直接经济损失★✿★。

　　（五）甲方违约解除或者终止劳动合同的★✿★，应当依照本合同第九条第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金★✿★。

　　双方履行本合同如发生争议★✿★，可先协商解决★✿★；不愿协商或协商不成的★✿★，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁★✿★；对仲裁裁决不服的★✿★，可以向人民法院起诉★✿★。

　　（一）双方在此之前签订的所有劳动合同★✿★，凡与本合同不一致的★✿★，应以本合同为准★✿★，双方专门针对培训★✿★、商业秘密保护★✿★、竞业限制★✿★、购房等个别事项签订的协议除外★✿★。

　　（二）乙方保证与甲方签订本合同时★✿★，已与其他工作单位解除或终止了劳动关系★✿★，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明★✿★，否则★✿★，甲方有权解除本合同★✿★。由于乙方的过错★✿★，导致甲方被乙方原工作单位追诉的★✿★，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失★✿★。

　　（三）乙方因故辞职★✿★，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职★✿★，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明★✿★、办理档案和社保关系的转移等手续）★✿★。

　　（四）甲乙双方另行签订的培训协议★✿★、保密协议★✿★、竞业限制协议等与劳动合同相关的协议是本合同的组成部分★✿★。

　　（五）甲方在公司内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力★✿★，除非该制度违反了国家法律法规或与本协议相冲突★✿★，否则视为本合同的有效附件★✿★。

　　乙方自愿被甲方派送到 ★✿★，分配乙方在 岗位担任 职务（工种）★✿★。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务.

　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资★✿★，每月工资核发日发放工资★✿★；工资制度和分配形式按下列执行★✿★； 实行计时工资制★✿★，乙方完成生产（工作）任务★✿★，每小时工资 元或另行约定工资标准★✿★；

　　五★✿★、乙方在甲方工作期间★✿★，不作为甲方正式员工★✿★。甲方仅提供双方约定工资★✿★，不负担社会保险及其他医疗★✿★、退休等福利★✿★。

　　六★✿★、乙方在甲方工作期间★✿★，应遵守甲方有关规章制度和国家法律法规★✿★，如有违反★✿★，将按甲方有关规定处理★✿★，直至追究其法律责任★✿★。

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定★✿★，甲乙双方经平等协商一致★✿★，自愿签订本★✿★，共同遵守本合同所列条款★✿★。

　　1★✿★、甲方招用乙方在____________________工作★✿★。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果★✿★，按照合理诚信原则变动乙方的工作岗位★✿★，乙方应服从甲方的安排★✿★。

　　2★✿★、乙方应遵守甲方制订的各项★✿★，并按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务★✿★，按时完成规定的工作数量★✿★，达到规定的质量要求★✿★。

　　3★✿★、甲方实行五天工作制★✿★，星期六★✿★、星期日休息.每天工作时间为八个半小时.上下班时间按甲方规定执行★✿★。

　　1★✿★、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产★✿★，对从事电气焊★✿★、设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训★✿★，乙方取得相应的操作证书方可上岗★✿★。

　　2★✿★、甲方根据生产岗位的需要★✿★，按照国家劳动安全★✿★、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施★✿★，发放必要的劳动保护用品★✿★。

　　3★✿★、甲方将根据国家有关★✿★，建立安全生产★✿★；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度★✿★，严禁违章作业★✿★，防止劳动过程中的事故★✿★，减少职业危害★✿★。

　　2★✿★、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬制度确定★✿★，实行技能等级工资和相结合的内部工资分配办法★✿★，乙方的岗位技能等级为★✿★，试用期工资为★✿★。以后根据内部工资分配办法调整其工资★✿★；绩效工资根据乙方的工作业绩★✿★、工作表现和日常出勤状况按照内部分配办法考核确定★✿★。

　　4★✿★、甲方应在每月________日发放乙方的工资★✿★。甲方在劳动合同终止★✿★、解除后应当一次性付清乙方的工资★✿★。

　　6★✿★、甲方按规定为乙方办理社会保险★✿★，双方依法缴纳各项★✿★，其中应由乙方缴纳的部分费用★✿★，由甲方从乙方工资中代扣代缴★✿★。

　　4★✿★、乙方解除本合同★✿★，应当提前________日以书面形式报经甲方批准★✿★，________日后方可离职★✿★。未经甲方批准提前离职者★✿★，甲方应扣除乙方违约金（________天工资）★✿★，并由此给甲方造成损失的由乙方全额承担★✿★。

　　5★✿★、凡由甲方出资培训和招接收的人员天天游戏棋牌★✿★，应向甲方偿付培训费和招接收费天天游戏棋牌★✿★。其标准为★✿★：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的________%递减★✿★；服务（工作）满五年不再偿付★✿★。

　　1★✿★、双方因履行本合同发生争议★✿★，应当自劳动争议发生之日起________日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁★✿★。

　　为确立劳动关系天天游戏棋牌★✿★，保护用人单位和劳动者的合法权益★✿★，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定★✿★，经甲乙双方协商一致★✿★，同意订立本合同★✿★。

　　1★✿★、本合同为无固定期限的劳动合同★✿★。合同期从________年________月________日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止★✿★。

　　甲方安排乙方在______________岗位（工种）上工作★✿★。乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容★✿★。如生产工作需要★✿★，甲方可以调换乙方的工作岗位★✿★。

　　乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定★✿★。甲方采用集中工作★✿★、集中轮休★✿★、集中休息等适当方式★✿★，确保职工的休息休假权利和生产★✿★、工作任务的完成★✿★。

　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资★✿★，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资★✿★。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动★✿★，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准★✿★。

　　甲方根据国家的法律★✿★、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度★✿★，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度★✿★，服从甲方管理★✿★。

　　甲★✿★、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间★✿★、生产安全★✿★、劳动保护★✿★、卫生健康等规定★✿★。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施★✿★、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施★✿★。乙方应严格遵守各项安全操作规程★✿★。

　　（四）有下列情形之一的★✿★，甲方可以解除本合同★✿★，但应当提前________日以书面形式通知乙方★✿★：

　　3★✿★、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化★✿★，致使本合同无法履行★✿★，经甲★✿★、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的★✿★。

　　（五）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难★✿★，确需裁员的★✿★，可依法定程序裁员★✿★，裁减人员自裁剪之日起★✿★，其劳动合同自行终止★✿★。

　　4★✿★、在本单位连续工作满________年★✿★，且距法定退休年龄不足________年的（员工本人要求解除除外）★✿★；

　　5★✿★、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的★✿★；

　　（九）当乙方在劳动合同期满后★✿★，经用人部门或用人单位考核合格★✿★，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同★✿★。

　　（一）甲乙双方依法参加社会保险★✿★，按期足额缴纳养老保险★✿★、失业保险★✿★、医疗★✿★、工伤★✿★、生育保险★✿★。乙方个人缴纳部分★✿★，由甲方在其工资中代为扣缴★✿★；

　　（二）乙方的公休假★✿★、婚丧假★✿★、女工孕★✿★、产期待遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等★✿★，均按有关法律★✿★、法规★✿★、规章★✿★、政策以及甲方依法制定的规定执行★✿★；

　　（一）由于当事人乙方的过程★✿★，造成合同不能完成履行★✿★，由有过错的乙方承担违约责任★✿★，如属双方过错★✿★，根据实际情况★✿★，由双方分别承担各自应负的违约责任★✿★。

　　（二）当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的★✿★，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行★✿★、部分履行的利用★✿★，在取得有关证明后★✿★，允许延期履行★✿★、部分履行或者不履行★✿★，并可根据情况部分或者全部免予承担责任★✿★。

　　（三）乙方由于工作或生产的需要★✿★，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的★✿★，当乙方违反培训协议时★✿★，按培训协议条款执行★✿★。

　　（四）在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作★✿★，公司二年内以本地最低工资按月支付保密费★✿★。如果乙方在保密期内给公司造成损失的★✿★，公司将按《中华人民共和国劳动合同法》追究连带赔偿责任★✿★。

　　十一★✿★、因乙方擅自离职★✿★，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时★✿★，按地址★✿★、邮编★✿★、收信人★✿★、当面送达★✿★。

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